Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) nemocenská + odpracované hodiny. Dohoda o pracovní činnosti a nemocenská. Dohoda o provedení práce a podání daňového přiznání. Všechny dotazy z rubriky: Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr - DPP, DPČ. Úkolová mzda a počítání hodin DPP, Dohody o pracích konaných mimo
Dohoda o provedení práce Ministerstvu vadí zejména proto, že nezakládá účast na sociálním pojištění. Pro zaměstnavatele je tak pracovník vedený v evidenci úřadu práce výhodnější – nemusí za něj odvádět zdravotní ani sociální pojištění jako při klasickém pracovním poměru. Jde o to, že podobně jako při pracovní neschopnosti se nechodí do práce, tak i v době čerpání PPM není možné vykonávat stejnou pracovní činnost, pro stejného zaměstnavatele. Je ale možné, aby se zaměstnavatelem byla uzavřena třeba dohoda o provedení práce (DPP), nebo dohoda o pracovní činnosti (DPČ), na jinou Tím jsou myšleni zaměstnanci v pracovní neschopnosti, na mateřské dovolené nebo na rodičovské dovolené. Výpověď dohodou a odstupné. Při ukončení pracovního poměru dohodou náleží zaměstnanci odstupné ze zákona pouze ve specifických případech, které musí být jako důvod zaneseny přímo do dohody. Jde o: Za dobu pracovní pohotovosti přísluší zaměstnanci odměna podle § 140. (2) Za výkon práce v době pracovní pohotovosti přísluší zaměstnanci mzda nebo plat; odměna podle § 140 za tuto dobu nepřísluší. Výkon práce v době pracovní pohotovosti nad stanovenou týdenní pracovní dobu je prací přesčas (§ 93). (3
Práce na DPP v roce 2024: Změny, limit, výpočet mzdy a dovolená. Dohoda o provedení práce vždy představovala velmi výhodnou smlouvu pro lidi, kteří si chtějí přivydělat. Ať už to jsou studenti, důchodci nebo mámy na rodičovské. Od roku 2024 ji ale čeká řada změn, a to díky nedávno schválené novele zákoníku práce.
2021.21.03 Výkon práce během mateřské a rodičovské dovolené JUDr. Magda Janotová Početná skupina zaměstnanců má v průběhu mateřské či rodičovské dovolené zájem o přivýdělek, ovšem za předpokladu zachování nároku na dávky, které jsou při čerpání mateřské či rodičovské dovolené pobírány. PdN2.
